מדוע קיים חשש מהטמעת מערכות דיגיטליות?
Image
Image
כתבה שפורסמה עלינו באתר TheMarker ובה מסביר מנכ״ל החברה כיצד ניתן לעבור את התהליך בהצלחה ולרתום את העובדים לשינוי שמוביל להתייעלות
יצירת מסגרת מותאמת עבור טרנספורמציה דיגיטלית המשנה באופן מהותי את אופן הפעולה של הארגון — קטן כגדול — חשובה ומשמעותית הן מבחינת ההתייעלות הפנים ארגונית והן מבחינת הערך שמקבלים הלקוחות. ואולם, על מנת להטמיע בהצלחה את השינוי הטכנולוגי נדרש גם שינוי תרבותי בכל התחומים שבהם עוסקת החברה, הן כלפי פנים והן כלפי חוץ. “הצורך בהטמעת כלים טכנולוגיים ברור, ועם זאת ארגונים רבים עדיין חוששים לנקוט צעדים שיאפשרו להם את המעבר המורכב, שמשפיע על האסטרטגיה העסקית ודורש הכשרה של כל המערכות הארגוניות ושל שדרת הניהול וכלל העובדים”, מסביר יהורם דהאן, מנכ״ל קומרקס (COMRAX). “כחלק מהשינויים המאפיינים את המציאות החדשה, עם דגש על הטכנולוגיות המתקדמות שאליהן אנו נחשפים — על כל חברה וארגון לבצע שינוי דיגיטלי ארגוני כולל עבור רוב המערכות המשרתות אותם”.
